キャリア採用募集要項

サステナビリティ事業部

01
業務内容

環境課題（水、廃棄物、カーボンニュートラル）に係るデータ利活用事業のプロジェクトマネジメント、新規業務の創出など

02
生かせる知識・経験/スキル・資格

【必須】

［経験］
プロジェクトマネジメント経験
環境課題に関する業務経験
事業企画や新規業務創出に関する業務経験（顧客向けあるいは社内向けの提案など）

【あれば望ましい】

［経験］
データ分析、DXに関する業務経験（データ収集・処理プロセスの改善検討や分析手法検討など）
英語に関し、ビジネス実務でのライティング、スピーキング、リスニング、リーディングを行った経験
調査業務報告書の作成経験（ワード文書）

03
募集要項

雇用形態

正社員（総合職）

対象となる方

4年制大学・大学院卒

勤務地

千代田区永田町二丁目10番3号東急キャピトルタワー6階（転勤なし）

※リモートワーク制度あり
※勤務地は就労環境に応じて、在宅勤務主体か、事業所勤務主体かのいずれかに決定します（当社リモートワーク勤務規定に則る）。

勤務時間

フレックスタイム制、一定資格以上は裁量労働制

＜フレックスタイム制＞
コアタイム 10:30～15:30
標準勤務時間　9:00～17:30　7時間30分/1日
休憩時間　12:00～13:00

＜裁量労働制（一定資格級以上）＞
1日あたりのみなし勤務時間 9時間15分

※裁量労働制とは、具体的に勤務時間を設定せず、一定の時間労働したものとみなす勤務形態のこと
※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます

給与

経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。

※試用期間3カ月あり（待遇の変更なし）

基本給とは別に、以下が支給されます。

＜フレックスタイム制の場合＞
時間外勤務手当（所定勤務時間の超過分を全額支給）

＜裁量労働制の場合＞
裁量労働手当（みなし勤務時間における、時間外勤務手当35時間分相当額）

※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます

＜モデル年収＞
・年収600万円／25歳／正社員総合職
標準賞与、時間外労働手当35時間相当分支給の場合

※交通費または在宅勤務手当は別途支給

・年収750万円／PL・30歳／正社員総合職
標準賞与、裁量労働手当支給の場合

※交通費または在宅勤務手当は別途支給

賞与

年2回（6月、12月）個別目標設定業績連動型

昇給

あり（年1回）

保険

社会保険完備
三菱健康保険組合加入

諸手当

裁量労働手当（裁量労働制）
時間外勤務手当（フレックスタイム制）
通勤費※1
在宅勤務手当※1

※1 当社リモートワーク等規定に定める勤務形態に応じて支給

その他待遇
福利厚生

＜退職金・年金制度＞
退職金制度
確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）

＜出産・育児支援制度＞
出生前健診休暇
産前産後休暇・育児休職
配偶者の出産休暇
育児勤務（時短フレックス勤務、在宅勤務）

＜その他福利厚生制度＞
財形貯蓄制度
慶弔休暇制度
三菱総研グループ持株会（奨励金あり）
三菱総研グループ団体保険
外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
無料飲料水サーバー

休日休暇

週休2日制（土・日）
国民の祝日
年次有給休暇
GW一斉休暇（全社一斉有給休暇奨励日含む）
夏季休暇
年末年始休暇
グループ創業記念休日（9月1日）

※年間休日123日（2025年9月期）

教育制度

キャリア入社者研修、階層別研修、能力開発支援　他

応募方法

[ENTRY]からご応募ください。
郵送やメール添付等の[ENTRY]フォーム以外の応募書類の受付はしておりません。

選考方法

書類選考、適性検査、一次/二次/最終面接

※応募書類をもとに、専門性を評価します。
※書類選考の結果は、合否にかかわらずe-mailでご連絡します。
　なお、不合格理由の開示はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
※原則、応募書類の返却は行っておりません。

04
採用に関するご質問やお問い合わせ

採用に関するご質問やお問い合わせなどは、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

05
個人情報のお取扱いについて

採用プロセスを含め、ご提供いただく個人情報のお取扱いについては、個人情報のお取扱いについてをご確認ください。

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